Wie DeepSeeks KI-Erfolg die Regeln für Unternehmen neu schreibt

DeepSeek beeindruckt mit einem Open-Source-Ansatz, der Kosten senkt und Innovation beschleunigt – eine Inspiration für Unternehmen, die in einem dynamischen Marktumfeld bestehen wollen. Doch Governance-Strukturen verhindern oftmals die Beschleunigung, um mit der Dynamik mitzuhalten. Deshalb sollten Organisationen diese Hindernisse abbauen und geplante Risiken eingehen, auch wenn dieses Vorhaben durch das politische Umfeld fortlaufend erschwert wird. […]
Hyperactive Hive Mind: Die stille Krise der digitalen Arbeitswelt

Die moderne Arbeitswelt ist von einer unsichtbarer, tiefgreifender Erscheinung geprägt: Hyperactive Hive Mind. Digitale Kommunikation hat die Art und Weise, wie Menschen zusammenarbeiten, revolutioniert. Doch diese Revolution birgt große Herausforderungen. Permanente Erreichbarkeit und die Möglichkeit, durch asynchrone Kommunikation jederzeit Informationen auszutauschen, wurde als Errungenschaft gefeiert. Das hat die Produktivität vieler Unternehmen tiefgreifend verändert – zum […]
The Friction Project: How Smart Leaders Make the Right Moves

„The Friction Project“ von Robert I. Sutton und Huggy Rao ist mehr als nur ein Leitfaden für Organisationen. Es beleuchtet, wie kluge Führungskräfte den Balanceakt zwischen positiver und negativer Reibung meistern, um Innovation und Effizienz zu fördern. Mit tiefgehenden Analysen, realen Fallstudien und praxisorientierten Strategien zeigt das Buch auf, wie man Reibung gezielt einsetzt, um Wandel voranzutreiben und Spitzenleistungen zu erzielen.
Subtraktionsdenken: Wie deutsche Mittelständler die „Addition Sickness“ überwinden können

In einer sich schnell verändernden Welt müssen Mittelständler ihre Strukturen überdenken. Die Lösung: Subtraktionsdenken. Doch was bedeutet das, und wie kann es praktisch angewendet werden?