Die richtige HR-Software finden – Checkliste

Ein HR-System bildet zentrale Prozesse wie Recruiting, Onboarding, Zeitwirtschaft oder Personalentwicklung digital ab. Wird das falsche Tool gewählt, entstehen unnötige Komplexität, Frust und Mehrarbeit. Eine gute Auswahl spart langfristig Zeit, Geld – und Nerven.

Die Zukunft der Arbeit 2025: Neun Trends, die jede Führungskraft und HR-Abteilung kennen muss

Die Arbeitswelt 2025 erfordert neue Strategien. Fachkräftemangel, technologische Disruptionen, KI, Inklusion und Mitarbeitendenbedürfnisse verändern Führung und HR grundlegend. Unternehmen müssen Prozesse neu denken, digitalisieren und ethisch gestalten, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Neun Trends zeigen, worauf es jetzt ankommt – und wie Organisationen gezielt reagieren können.

HR-Automatisierung 2025: Mehr Zeit für das Wesentliche.

HR-Prozesse sind oft ineffizient und kosten wertvolle Ressourcen. Automatisierung reduziert Fehler, steigert Effizienz und schafft Freiraum für strategische Initiativen. Sie fördert hybride Arbeitsmodelle, stärkt emotionale Intelligenz und erhöht Krisenresilienz. Erfahren Sie, wie Automatisierung HR-Abteilungen zukunftsfähig macht und die Unternehmenskultur wandelt.